Корпоративна соціальна відповідальність
Ми віримо, що тільки злагоджена робота бізнесу та відданість важливим суспільним цілям дозволяють досягти справжнього успіху, що забезпечує гармонію між нашою компанією, суспільством та навколишнім середовищем.
Основний фокус проєктів з КСВ – соціальна підтримка та адаптація дітей до самостійного життя, соціалізація людей з обмеженими можливостями.
Головний принцип КСВ Групи компаній «Атолл Холдинг» – це інклюзивність. З одного боку, це участь наших співробітників – спілкування, профорієнтація, наставництво, участь у благодійних ярмарках. З іншого боку, – повне залучення наших реципієнтів завдяки інтерактивному формату соціальних проектів.
Серед реципієнтів допомоги і учасників КСВ проектів холдингу - БО «Міжнародна Благодійна Фундація «Отчий Дім», (с. Святопетрівське, Київська область), ГО "Родина для осіб з інвалідністю", ЧМГО неповносправної молоді "НІКА" (м. Червоноград) та ін.
Благодійність
-
Протягом перших найстрашніших місяців фонд опікувався гуманітарним хабом, розташованим на базі заводу «Єврокар» у с.Соломонове на Закарпатті, а також надавав гуманітарну допомогу громадянам України, які не могли виїхати з міст або селищ через руйнування, спричинені військовою агресією Російської Федерації.
Загалом 12 800 тонн гуманітарної допомоги було отримано і доставлено адресатам. 300 осіб були забезпечені житлом та харчуванням у тимчасовому таборі на базі заводу.
Згодом діяльність фонду було розширено проектами «Розігріти Україну», «Укриття майбутнього» та «Працюй для України».
-
Компанія «Єврокар» щороку напередодні новорічних свят і до дня Святого Миколая готує концертні програми та вистави для дітей, які перебувають на стаціонарному лікуванні у лікарнях. Традиційно протягом двох останніх тижнів року, що минає, веселий Škodaмобіль привозить дітям гарний настрій, радість і подарунки.
Цей проект почала чеська компанія Škoda Auto, його підтримали ряд європейських країн, в тому числі і Україна. З кожним роком проект стає все масштабнішим. Загалом учасниками вистав за участю клоунів Škoda стали тисячі дітей та їх батьків по всій Україні. Святкові заходи підтримують деякі дилерські компанії Škoda в різних регіонах країни.
Відповідальний бізнес
-
Це ініціатива, спрямована на надання підтримки підліткам в їхньому професійному та особистісному розвитку. Учасники проєкту отримують можливість пройти ігрові тести для визначення кращого виду діяльності, щоб виявити свої сильні сторони та інтереси. Крім того, вони займаються написанням власного резюме, щоб розвинути навички самопрезентації та підготуватися до вступу у світ праці. Представники компанії розкривають реальні особливості своєї роботи та надають цінну інформацію для вибору майбутньої кар'єри. Додатково, учасники отримують можливість знайомства з роботою в компанії через стажування або ознайомлення з робочим процесом.
-
Проєкт створений для надання можливості учасникам побачити роботу компанії "зсередини" та отримати ближче знайомство з автомобілями. Ініціатива включає екскурсію до автосалону та сервісу Škoda або на завод «Єврокар», під час якої учасники мають можливість побачити, як функціонує автомобільний бізнес. Метою проекту є розкриття сучасних аспектів роботи автоіндустрії для майбутніх фахівців, сприяння професійному та освітньому зростанню студентів та профорієнтація молоді.
-
Щороку напередодні Різдва в офісі холдингу проходить благодійна різдвяна ярмарка крафтових товарів, зроблених дітьми з особливими потребами разом з батьками та волонтерами.
Цей проєкт надає унікальну можливість дітям з особливими потребами активно взяти участь у соціальному житті та реалізувати свої творчі здібності, а також зібрати кошти на розвиток і реабілітацію.
-
Наша компанія віддана принципам екологічної відповідальності та розумного споживання. Ми активно впроваджуємо і підтримуємо політику збереження довкілля, включаючи систему сортування склотари, організацію збору макулатури та переробку пластикових кришок. Завдяки утилізації елементів живлення ми зменшуємо негативний вплив на навколишнє середовище. Озеленення приміщень та ощадливе використання ресурсів в наших офісах є не лише частиною нашого стратегічного бачення, але і способом створення здорового та ефективного робочого середовища для наших співробітників. Ми прагнемо до того, щоб кожен аспект нашої діяльності відображав нашу відповідальність перед природою та сприяв сталому розвитку громади.