Головна сторінка
Головна сторінка Зворотній зв'язок Мапа сайту
 
 
Українська Русский English
 
Кар'єра/ Кадрова політика/

Стрімкий розвиток групи компаній «Атолл Холдінг» за рахунок ефективної організації роботи, продуманості рішень, гнучкості та динамічності за умов жорсткої конкуренції привів до створення професійної команди, здатної оперативно реагувати на нові тенденції ринку, виявляти його приховані можливості.

Кадровий потенціал – один з основних факторів успіху компанії. Зараз на підприємствах групи компаній «Атолл Холдінг» працює 2 тис. чоловік. Середній вік співробітників становить 30 років.
 
Основні цілі кадрової політики групи компаній «Атолл Холдінг»:
Формування й ефективний розвиток високопрофесійної команди, орієнтованої на досягнення бізнес-цілей та підвищення ефективності діяльності компанії.
Усебічний розвиток професійних, ділових і особистісних якостей співробітників компанії.
Забезпечення максимальної ефективності інвестицій у навчання та розвиток персоналу.
 
Для забезпечення поставлених цілей у компанії застосовуються передові технології управління персоналом в сфері компенсацій та пільг, нематеріального стимулювання співробітників, підбору персоналу, корпоративного навчання та розвитку, формування і розвитку кадрового резерву, створення умов для забезпечення соціально-економічних потреб співробітників компанії.

 
   
© 2008 Атолл Холдінг
Усі права захищено
Розроблено компанією: Finport Technologies Inc