Главная страница
Главная страница Обратная связь Карта сайта
 
 
Українська Русский English
 
Карьера/ Кадровая политика/

 

 

Стремительное развитие группы компаний Атолл Холдинг за счет эффективной организации работы, продуманности решений, гибкости и динамичности в условиях жесткой конкуренции привело к созданию профессиональной команды, способной оперативно реагировать на новые тенденции рынка, выявлять его скрытые возможности.


Кадровый потенциал – один из основных факторов успеха компании. В настоящий момент на предприятиях группы компаний Атолл Холдинг работает 2 тыс. человек. Средний возраст сотрудников составляет 30 лет.

 

Основные цели кадровой политики группы компаний Атолл Холдинг:

Формирование и эффективное развитие высокопрофессиональной команды, ориентированной на достижение бизнес-целей и повышение эффективности деятельности компании.
Всестороннее развитие профессиональных, деловых и личностных качеств сотрудников компании.
Обеспечение максимальной эффективности инвестиций в обучение и развитие персонала.

 

Для обеспечения поставленных целей, в компании внедряются передовые технологии управления персоналом в области компенсаций и льгот, нематериального стимулирования сотрудников, подбора персонала, корпоративного обучения и развития, формирования и развития кадрового резерва, создания условий для обеспечения социально-экономических потребностей сотрудников компании.

 

 
   
© 2008 Атолл Холдинг
Все права защищены
Разработано компанией: Finport Technologies Inc